基金从业人员工资高吗？
基金从业资格证考试难度低，通过率高，因此每年报名考基金从业资格证书的人数都很多；那大家对于基金行业的薪资待遇很感兴趣的话，就跟着 小帮一起来详细了解下吧！
1. 资产管理规模（AUM）是衡量基金公司经营状况的一个重要指标，同时也是基金从业人员薪酬水平的影响因素之一。我们以易观网发布的《中国公募基金市场用户认知与渗透率报告》作为参考，报告显示2016 年我国公募基金的 AUM 为 9584亿美元，到 2017 年增长至 13.1 万亿美元，同比增长36%。
同时根据易观分析预计，在 2018 年公募基金的 AUM 有望达到 15 万亿美元，同比增长 15%。我们取整计算平均增长率约为 16%。那么按照这样增速计算，到 2018年底我国公募基金行业管理资产规模将突破 15 万亿元，达到 15.5万亿元左右。
2. 我们以招商证券非银金融行业研究团队发布 的《基金公司整体评估体系评价》中 15家头部公募基金公司的数据为例(其中不含券商资管和保险资管发行的公募基金)： 统计结果表明除了国金基金、华龙证券之外，其他 13家基金公司在人力成本上的支出普遍都在 3-4 亿之间，占营收比例在 30%上下。而国金基金和华龙证券的基金部门收入之和还不及同属一家公司的股票经纪业务收入，所以就不把这两家公司放在一起讨论了。
我们再来看看这 15家公司中排名靠前的机构净利润的情况，从中可以发现，虽然有些基金公司收入很高，但利润并不高甚至还是亏损状态，比如 2017年盈利最高的工银瑞信仅 1.9亿元，这与该公司 2017年的巨额销售成本有关，2017年该公司新发了 4只基金，总发行份额高达 269.95亿份。
而另外一些基金公司虽然规模不大，但是效益很好，比如天弘基金、海富通基金和中邮创业基金， 2017年分别实现净利润 3.53亿元、2.68亿元和 2.62亿元，这一方面与公司规模效应以及较高的运营效率有关。 通过对头部基金公司人力成本和营业收入的数据整理发现，头部基金公司的人力成本占比约在 27%左右徘徊，而营业收入占比则在 65%以上，这个数据与中小型基金公司相比，优势则更加明显。