晚育产假几个月？
根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
无论是正常产还是难产（剖腹产）都可以享受98天的产假，如果是在产假期间依法领取独生子女父母光荣证的，还可以再增加35天的产假。 但要注意的是这98天是包括周末和法定假期的。 也就是说对于晚育且是非独生子女的父母，在子女出生之后就可以领到200天的带薪假~
但如果是双薪家庭，那么在这200天内，单位需要发放员工的双薪。 除了上述国家规定的98+35天，部分省份和地区会有额外的补贴政策，具体以当地政策为准。
以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，延长产假60天，给予配偶护理假15天。